热点聚焦！尚纬股份拟派发每股0.01元现金红利 股权登记日为6月20日

尚纬股份拟派发每股0.01元现金红利 股权登记日为6月20日

上海 - 2024年6月14日 - 尚纬股份（603333.SH）今日发布公告，公司拟向全体股东每股派发现金红利0.01元（含税），共计派发现金红利1000万元。本次红利分配方案已于2024年6月13日召开的公司第十届董事会第六次会议审议通过。

股权登记日为2024年6月20日，凡在股权登记日前持有公司股票的股东均有权参加本次红利分配。

尚纬股份2023年年度业绩稳健增长

尚纬股份是一家专业从事精密仪器制造的上市公司，主要产品包括光学元件、光学镜头、光学组件等。公司产品广泛应用于半导体、通讯、生物医药等领域。

2023年，尚纬股份实现营业收入5.12亿元，同比增长12.36%；归属于上市公司股东的净利润1.21亿元，同比增长16.22%。公司业绩稳健增长，为本次红利分配奠定了良好基础。

公司积极回馈股东

尚纬股份一直以来重视股东回报，坚持每年现金分红。2023年，公司累计向股东派发现金红利0.02元/股，共计派发现金红利2000万元。

本次红利分配体现了公司对股东的尊重和回报，有利于增强股东信心，促进公司长远发展。

尚纬股份未来展望

展望未来，尚纬股份将继续坚持创新驱动发展战略，不断提升核心竞争力，努力为股东创造更大价值。公司将聚焦主业，做强做优光学元件业务，同时积极拓展新业务领域，力争成为全球领先的光学元件供应商。

以下为尚纬股份2023年度主要财务数据：

指标金额（亿元）同比增长率营业收入5.1212.36%归属于上市公司股东的净利润1.2116.22%基本每股收益0.0816.22%每股派息0.02-drive_spreadsheetExport to Sheets

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揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。